发布者：胡友菲 发布时间：2026-06-18 浏览次数： 43 为帮助学生精准把握AI行业发展趋势、全面提升求职竞争力与职场适应能力，2026年6月16日下午，人工智能学院举办职涯讲坛——“AI打工人的职场生存指南：从校招到站稳脚跟的系统性方法论”主题讲座。本次活动面向人工智能专业24级学生，特邀浩鲸云计算科技股份有限公司校招经理周丹青担任主讲嘉宾，围绕AI行业认知重构、岗位选择、简历优化、面试技巧、职场沟通与职业发展规划等六大模块，为学生带来一场兼具行业洞察与实操指导的职业生涯规划课。 讲座上半场，周丹青结合自身5年多的校招经验与大量应届生成长案例，深入剖析AI从业者的五维能力模型。她指出，技术硬实力仅占30%，工程实践力、业务理解力、沟通协作力与学习适应力同样不可或缺，校招新人常犯的错误是过度追求技术硬实力而忽视工程与业务维度。在此基础上，她系统解读了AI校招市场的真实数据画像， 提醒学生理性看待“算法岗光环”，关注AI数据质检、模型运维、提示词工程师等黄金切入岗位，避开“纯体力标注”与“伪提示词岗”等职业陷阱。 讲座下半场，周丹青聚焦求职实战与职场生存技巧展开分享。在简历撰写方面，她详细解读了HR简历筛选的“15秒法则”，建议学生用量化描述替代主观表述、用项目闭环替代课程罗列、用可验证的成果替代空泛的技能堆砌。在面试策略方面，她系统梳理了技术面、项目深挖、行为面试、HR面四轮筛选机制，并重点讲解了面试的 追问逻辑与STAR法则的应答结构。在入职适应方面，她提出了首月四周里程碑行动清单——第一周融入观察、第二周完成小任务、第三周建立工作节奏、第四周主动复盘，帮助学生从“毕业生”快速转换为“职场人”。此外，她还围绕向上管理的四种场景、职场沟通的协商技巧、情绪管理与工作留痕等主题，提供了可直接复用的邮件模板、周报框架与AI提效工具清单。 在互动环节，周丹青与现场学生就“如何高情商回复难以完成的任务”“被批评时如何正确应对”等职场高频场景进行了深入交流。她鼓励学生职场前三年遵循“站稳→变强→值钱”的阶梯式成长路径，优先积累可复用的项目案例和行业口碑，而非单纯追求短期薪资差距。 此次主题讲座有效打破了学生对AI行业的认知壁垒，系统梳理了从校招到职场站稳脚跟的完整进阶路径，极大激发了同学们主动规划职业、深耕专业技能的积极性与信心。人工智能学院将持续深化产教融合，引入更多行业优质资源，搭建高质量职业生涯发展平台，助力学生在AI时代数智启航、职场步步为赢。 图/文 人工智能学院 芮剑文 胡友菲 审核/ 人工智能学院 钱晓丹