副標題： 來源：經濟參考報 | 2026-07-06 13:15:02 經濟參考報 | 2026-07-06 13:15:02 近期，“AI+”崗位位於多家互聯網企業熱招名單前列。7月2日，人力資源社會保障部發佈數據顯示，為期一個月的互聯網企業雲端招聘月活動已於近日開展，5000多家互聯網企業集中釋放超20萬個就業崗位。記者採訪發現，其中AI相關崗位佔比持續攀升。悄然升溫的“AI+”人才爭奪戰，背後折射出AI技術加速賦能千行百業的新態勢。 頭部互聯網企業率先開啟大規模招聘。騰訊發佈招聘需求8000餘人，涵蓋AI算法、高性能計算等技術研究崗位；字節跳動提供約7000個崗位，涵蓋大模型應用、AI搜索等前沿技術領域以及綜合運營管理等多個方面。智聯招聘平台最新數據顯示，2026年1-5月，人工智慧、芯片工程師應屆職位數分別同比增長28.4%和21.0%。 在崗位總量高速增長的同時，“AI+”崗位的結構也在發生深刻變化。美團2026年校招新增AI産品經理、AI Agent開發工程師等崗位；字節跳動近期開放的千余個AI相關崗位中，已從技術基建滲透至電商、生活服務、企業服務等幾乎所有業務板塊；科大訊飛則設有AI醫學研究員這一醫工交叉新崗位。 這種滲透不止發生在互聯網領域，也在快速向實體經濟延伸。智聯招聘數據顯示，人工智慧工程師的應屆生需求中，有21%來自高端裝備與智慧製造領域，超過五分之一；芯片工程師在工業自動化、智慧裝備等場景的應屆生需求也在持續釋放。 “這表明，AI與芯片技術正從純軟體、純設計場景向工業機器人、智慧製造等實體製造領域延伸，成為賦能産業全鏈條的底座技術，為高學歷人才提供了跨行業深造的廣闊空間。”智聯招聘相關負責人表示。 行業需求已從過去的基礎算法研發為主，轉向更加側重落地應用。不少受訪企業招聘負責人表示，“現在最稀缺的是能讀懂業務邏輯、把AI能力轉化為實際産業價值的複合型人才。” 美團校園招聘負責人劉鵬農告訴記者，面向技術、産品、運營等核心崗位，美團2026年校招新增了AI勝任力考察模塊，重點評估候選人對AI知識的理解和AI工具的實踐能力。 人才需求轉向的背後，折射出AI産業競爭邏輯的切換，這在垂直行業表現尤為突出。 “最新推出的AI醫學研究員這一醫工交叉新崗位，源於公司推動人工智慧與醫療行業深度融合的戰略佈局。”科大訊飛有關人士表示，AI醫學研究員基本由具備多年臨床經驗的醫生轉型而來，他們入職後會接受系統的AI培訓，從醫療視角出發為AI模型學習提供專業建議，制定數據標注規範，確保AI系統真正貼合臨床實際。“AI醫學研究員並非純粹的臨床醫生，也非算法工程師，而是兼具深厚臨床經驗與AI産品思維的專業人才，是確保AI從技術可用走向臨床好用的核心樞紐。” 醫療領域的AI人才緊缺，其實是整個行業人才缺口的一個縮影。當前，AI人才需求早已跳出科技行業的單一范疇，正向製造業、文化傳媒、金融服務、消費零售等多個領域快速擴散，形成“百業需AI、行行加智慧”的普遍格局。 AI短劇製作人、AI訓練師、智慧機器人運維工程師……這些伴隨AI技術落地誕生的新崗位，在各個行業持續涌現，正快速成長為招聘市場的熱門選項。 以AI短劇賽道為例，不少內容公司正批量招聘兼具內容把控與AI工具使用能力的複合型創作者。日前，TCL實業控股股份有限公司發佈的AI短劇編劇崗位，要求從業者既懂海外用戶內容偏好，又能熟練運用AI工具完成角色設計與場景預演，實現內容創意與AI技術的雙向打通。 AI人才需求的全行業擴散，也倒逼人才培養與評價體系重構。近日發佈的2026年本科專業目錄正式設立了“交叉學科”門類，首批共列入15種專業，其中包含未來機器人、交叉工程等11種目錄內已有專業，以及具身智慧、腦機科學與技術等4種全新增設的專業。此前，教育部等五部門已印發《“人工智慧+教育”行動計劃》，提出“推動人工智慧成為高校公共基礎課，按學科專業分類編寫課程教材，推動全體學生掌握人工智慧知識”。 業內認為，當前“AI+”崗位的爆發式增長，本質上是人工智慧技術從實驗室走向産業應用的直接體現。隨着AI技術與千行百業的融合不斷走實走深，兼具行業認知與AI能力的複合型人才將成為長期剛需，而供需兩端的雙向適配與體系化培養，也將成為産業發展的堅實人才支撐。 編輯：阮崢 責任編輯： 人工智慧 産業發展 智慧行業